建筑企业资质就位无法通有哪些风险?
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作者:pro2a3113
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发布时间: 2019-05-26
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新的资质标准实施,对建筑企业现有资质资源产生猛烈的冲击。在今后的一年里,新资质标准会是企业工作的一个指标,或是说企业自我评价的一个参照物,企业很多工作都必须按照新标准的要求改变,建立和完善。今后一段时期内,组建人才队伍的工作尤显紧迫,将事关公司存亡。
新的资质标准实施,对建筑企业现有资质资源产生猛烈的冲击。在今后的一年里,新资质标准会是企业工作的一个指标,或是说企业自我评价的一个参照物,企业很多工作都必须按照新标准的要求改变,建立和完善。今后一段时期内,组建人才队伍的工作尤显紧迫,将事关公司存亡。
本文对此进行简单分析,告知企业因此会产生的风险,以便及早做好充分准备!
一、 哪些风险会导致资质就位无法通过?
(一)在规定过渡期内未完成换证
1、过渡期:2015年3月1日至2016年12月31日。
2、未按照规定换证企业自2017年1月1日起,旧版企业资质证书自行失效。
3、只能申请一次资质就位期间,每个建筑企业只能申请一次,一次性提出全部建筑业企业资质换证申请,其主要资质和增项资质应同时申请。
完成上报时间不足2个星期,完成企业换证时间不足21个月
(二)企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求
1、对企业资产、主要人员、技术装备不满足《标准》要求的,资质许可机关不批准其相应资质换证,企业可在换证结果公布后3个月内提出低于原资质等级的同类别资质换证。超过3个月仍未提出申请,从最低等级资质申请。
2、企业最多只能选择5个类别的专业承包资质换证,超过5个类别的其他专业承包资质按资质增项要求提出申请。
建筑企业完成主要人员、建造师、工程师、岗位证书、技术工、特种工、三类人员等符合标准人员落实就位迫在眉睫
二、如何做, 才可以有很大把握通过资质就位?
(一)时刻关注当地建设局信息,把握最新通知公告,提前做好准备。
(二)尽快培养自己企业的人才资源。资质就位中最重要的一块是人才就位。
(三)咨询专业公司,指导完成资质就位。